Sistema Chiavi in Mano
Permette di acquisire il sistema già a regime affidando la fase di start up a Blumatica. Implementazione del modello di gestione partendo dall’importazione automatica di tutti i dati dai sistemi informatici già in uso (personale, formazione, dpi, sorveglianza sanitaria, ecc.).
Gestione dei cambiamenti in tempo reale
E’ integrabile con tutti i sistemi informatici in uso presso le organizzazioni, anche al fine di gestire in tempo reale tutti i cambiamenti che riguardano il personale (nuove assunzioni, trasferimenti, cambi di mansione). La funzione HR Safety Alert intercetta automaticamente i cambiamenti dagli altri software/database in uso (risorse umane, ERP, ecc.) ed indica le azioni da intraprendere (assegnazione mansione, ambiente di lavoro, sorveglianza sanitaria).
Distribuzione automatica delle informazioni a tutti gli attori della sicurezza
La distribuzione delle informazioni è uno degli ostacoli che Blumatica ha superato!
E’ ad esempio (ai sensi dell’articolo 36 del D. Lgs. 81/08) obbligo del datore di lavoro INFORMARE I LAVORATORI rispetto ai rischi cui sono esposti ed alle misure di sicurezza da adottare. Dalla valutazione dei rischi il sistema è in grado di conoscere (in maniera del tutto automatica e senza alcuno sforzo aggiuntivo da parte dell’utilizzatore) a quali rischi è esposto ogni lavoratore, quali procedure e quali misure di sicurezza deve adottare in funzione delle lavorazioni che esegue e dei luoghi di lavoro che occupa.
L'applicazione del modello predisposto da Blumatica SHEQ è concepita quale intervento teso al miglioramento delle condizioni di sicurezza sui luoghi di lavoro.
E' possibile richiedere ed ottenere sconti rilevanti sul premio assicurativo annualmente versato: l'INAIL mette a disposizione delle aziende virtuose in materia di sicurezza l’opportunità di ottenere riduzioni del tasso medio (commisurate al numero di lavoratori dipendenti dell'azienda) che possono arrivare fino al 30% del premio annuale.